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極差，田波此人把員工該得的不給，離職當月公司交的社保竟然全部員工工資扣
——青島贏創未來科技有限公司員工說 -
加班沒加班費 不加班完成不了績效，你的薪資架構會很低
——廣州品藝珠寶有限公司員工說 -
制度不完善 管理一團糟
——廣州品藝珠寶有限公司員工說 -
千萬別去，工資拖欠，不鬧到不可收拾的那一步根本不會給，家庭富裕且個人存款多的可以去玩玩，要不就是做好不給工資的準備
——無錫錫通保安公司員工說 -
公司工作氛圍與團隊怎樣？如果評價你的直屬領導？ 團隊因為都是年輕人，很團結也很聊得來，關系都相處的很好。直屬領導人很好，也很照顧我們，在他身上學到了很多。 公司福利怎樣福利？五險一金，交通補助，房補，薪假，保險等等，有哪些特別的福利？ 別的公司有的福利基本都有，別的公司沒有的像食堂、班車、免費體檢、帶薪年假……這里也有。<
——安徽百得思維信息科技有限公司員工說 -
公司福利怎樣福利？五險一金，交通補助，房補，薪假，保險等等，有哪些特別的福利？ 五險一金，交通補助，保險 公司的工作節奏怎么樣？下班準時嗎？平時加班多不多？ 下班準時嗎？平時加班多 公司漲工資時長及漲幅？您了解公司的薪酬體系嗎？ 公司漲工資看領導派系
——賽峰飛機發動機（蘇州）有限公司員工說 -
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——金越員工說 -
公司福利怎樣福利？五險一金，交通補助，房補，薪假，保險等等，有哪些特別的福利？只有五險，按照最低標準交的。有節假日福利，但不多公司的工作節奏怎么樣？下班準時嗎？平時加班多不多？常加班公司漲工資時長及漲幅？您了解公司的薪酬體系嗎？漲工資很難
——華德天一員工說 -
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——華德天一員工說
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白車身工程師/高級白車身工程師
招10人| ￥15000-25000
職責描述：1、編制所轄部門的工作計劃，并組織計劃的實施，以達成部門制定的工作目標；2、組織新項目、新產品車身零部件研發、試制、批產等工作，并保證按節點完成；3、推進地區白車身技術資料完善、持續改進、四
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1.根據區域實際情況，制定并執行銷售計劃；2.發展及實現產品的有效的醫院覆蓋，確保完成銷售目標；3.負責相關醫院的專業教育活動的開展，協助跨區域的學術推廣活動；4.建立和維護與重點客戶的良好客情關系，
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銷售代表/業務員
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1、銷售任務的完成：完成公司月度，季度及年度的銷售指標2、老客戶拜訪：做好原有客戶產品的分銷，陳列，補貨等基礎工作3、新客戶開發：增加公司產品的分銷網點,尋找新的銷售機會4、代理商管理：協助管理代理商
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供應鏈直客營銷負責人
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招2人| ￥10000-18000
1、貫徹公司的質量環境方針、目標、部門相關的文件、作業指導書并應知應會，自覺參加質量過程、積極提出改進建議；2、負責部門所轄體系及內控文件的編制、完善，對其可操作性負責；3、監督公司體系的正常運行，及
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銷售工程師
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