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極差，田波此人把員工該得的不給，離職當月公司交的社保竟然全部員工工資扣
——青島贏創未來科技有限公司員工說 -
加班沒加班費 不加班完成不了績效，你的薪資架構會很低
——廣州品藝珠寶有限公司員工說 -
制度不完善 管理一團糟
——廣州品藝珠寶有限公司員工說 -
千萬別去，工資拖欠，不鬧到不可收拾的那一步根本不會給，家庭富裕且個人存款多的可以去玩玩，要不就是做好不給工資的準備
——無錫錫通保安公司員工說 -
公司工作氛圍與團隊怎樣？如果評價你的直屬領導？ 團隊因為都是年輕人，很團結也很聊得來，關系都相處的很好。直屬領導人很好，也很照顧我們，在他身上學到了很多。 公司福利怎樣福利？五險一金，交通補助，房補，薪假，保險等等，有哪些特別的福利？ 別的公司有的福利基本都有，別的公司沒有的像食堂、班車、免費體檢、帶薪年假……這里也有。<
——安徽百得思維信息科技有限公司員工說 -
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——賽峰飛機發動機（蘇州）有限公司員工說 -
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——金越員工說 -
公司福利怎樣福利？五險一金，交通補助，房補，薪假，保險等等，有哪些特別的福利？只有五險，按照最低標準交的。有節假日福利，但不多公司的工作節奏怎么樣？下班準時嗎？平時加班多不多？常加班公司漲工資時長及漲幅？您了解公司的薪酬體系嗎？漲工資很難
——華德天一員工說 -
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【崗位職責】1）突發事件應急處理，管轄區域突發事件24小時內完成報告輸出，并跟蹤問題整改；2）定期進行應急演練，并輸出演練簡報；3）團隊管理，崗位人員著裝統一規范，崗容崗資規范，崗位5S達標，確保崗位
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1、人力資源或行政管理專業大專以上學歷。2、從事人事行政崗位工作三年以上，有制造業人事行政崗位經驗優先。3、熟悉國家相關法律法規，熟悉公司人力資源管理六大模塊，能獨立制定和推動人力資源的相關制度落地。
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1***22~50歲，能服從管理，勤學上進；2、能運用法蘭克系統或者三菱系統，能熟悉國際常用G代碼M代碼；3、能獨立運用UG或ｍａｓｔｅｒcam編程；4、有兩年以上的工作經驗
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要求技能：空調/電梯/鍋爐工售后安裝工維修冷卻塔1.安裝和維修冷卻塔。2.無恐高無近視，能爬高爬低，在工地做過優先考慮；3.身體健康，服從工作安排。福利待遇：一、社會保險：公司嚴格按照《勞動法》為員工
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客戶經理（東莞）
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崗位要求：1、大專以上學歷，理工科專業優先；2、一年以上銷售工作經驗，從事過東莞及周邊區域電子廠的工業品銷售；3、有項目銷售經驗優，具有通風空調、過濾凈化產品、空氣處理設備、流體設備或零部件的良好銷售
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秋時電子外企普工直招（松山湖高新技術產業開發區）
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職位類別：普工/操作工一、因擴大生產，現招聘普工.綜合工資在6000-8000元/月。二、基本要求：1.年齡在18-42周歲，初中及以上學歷；2.身體健康，手腳靈活，無色盲，能書寫26個英文字母；3.
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營業技術 / 技術支持（售前）
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怎么辦理住房公積金繳存業務
個人無法申請住房公積金開戶,需要單位進行辦理。公積金新員工繳納首先需要帶上公司的營業執照、組織機構代碼證以及其他材料.....詳細流程及所需資料詳見以下內容：
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公積金怎么辦理單位繳存
住房公積金是很多公司都有的福利，那么新辦的公司怎么為職工繳納住房公積金呢？以下為大家帶來公積金單位繳存的實踐操作步驟，很詳細，但很適用哦。
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離職怎么提取公積金
離職后公積金的提取需要職工攜帶解除勞動關系合同、有些地區還需一并攜帶失業證、身份證辦理提取。具體流程詳見以下內容：
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公積金怎么辦理繳存
個人自愿繳存者的住房公積金繳存額由個人自行確定，但每次繳存額不得低于最新規定的最低工資標準的16%(今年最低繳存額為248元)。繳存方式上，可選擇按月、按季、按年繳存，也可躉繳。
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公積金怎么申請緩繳
公積金怎么申請緩繳，單位怎樣辦理住房公積金緩繳單位怎樣辦理住房公積金緩繳和降低比例手續?
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醫療保險怎么參保
醫療保險怎么參保，醫療保險的繳納方式可分為個人繳納和單位繳納兩種，自己如何繳納醫療保險？醫療保險參保條件、參保材料有哪些？
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