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共有18條深圳市科陸電子科技股份有限公司面試數據
職位：
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- 匿名用戶 面試了職位： 項目管理 2022-01-11
- (深圳)項目管理面試經驗
- 面試過程：招聘網站投遞簡歷后的第二天Hr電話邀約面試。后面發現，集團公司人力資源中心會將招聘網站簡歷查閱權限提供給用人部門，由用人部門自行篩選，確定可以面試后系統會將人員信息與簡歷提供給人力資源部，人力資源部邀約面試。面試由用人部門經理直接進行，一般是一次面試就行了，第二天hr電話告知錄用結果，并電話告知薪資信息，確認是否接受。如果接受，會正式發錄用通知。面試官問的面試題：項目管理類的，比如PMP相關內容。還有IPD的流程。公司是學習華為推行IPD流程，整個集團公司都在推行，如果了解IPD的話，面試研發項目管理會有優勢。公司對項目經理要求都要過PMP認證，內部有組織內訓，對于面試這類崗位的，如果過了PMP，可以告訴面試官。
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- 匿名用戶 面試了職位： 人力資源專員 2022-01-11
- 人力資源專員面試經驗-深圳南山人力資源專員面試經驗
- 面試過程：海投網投的，挑新能源的公司投，都是單面，線上視頻面。三面，一面是一個專員吧，比我緊張點，簡單問了一下過往實習經歷，學校經歷，成績、項目、社團什么的，還有一些基本信息，除了最后我問問題手。二面應該是一位比較資深的經理，一是看我對行業的理解，二是看我對崗位的理解，職業規劃，匹配度，深層素質吧，有親和力，很有耐心地講解了職業規劃上的東西，可能有三分之一到一半時間，還有未來我過來可能的發展路徑，招聘→ssc→bp→后面想做coe就要看我自己造化了。三面總監面，第一個問題是SWOT分析做個自我介紹，第二個問題是假設性場景，如果作為bp，用人部門提需求我會怎么做，第三個問題，好像是怎么看待去分公司工作？面試官問的面試題：實習經歷，學校經歷，成績、項目、社團、四六級、能不能實習、實習期和正式期期望薪資行業的理解，對崗位的理解，職業規劃，匹配度，深層素質吧，主要問了我對bp的理解，coe的理解SWOT分析做個自我介紹，如果作為bp，用人部門提需求我會怎么做，怎么看待去分公司工作最后拿到offer了，公積金是基本薪資*5%，深圳國資委控股，所以據稱也在逐步往國企標準看齊，薪資就不透露了，但對于這個崗位來說，還是不錯的。當然，薪資漲幅，我猜測不高。前三年保護期內應該有漲幅，后面好像要看競爭。一年住房提供，一年后無。上述條件不能保證每個崗位都適用，也不能保證明年后年就適用了。
- 面試難度一般 感覺很不錯 面試通過 校園招聘
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- 匿名用戶 面試了職位： 1行政文員 2022-01-04
- (深圳)1行政文員面試經驗
- 面試過程：hr會進行第一輪面試，簡單了解一下個人情，介紹公司況。用人部門主管面試，說一下部門日常工作內容，比較簡單。面試官問的面試題：1、簡單的做個自我介紹2、對于自身過往工作經驗進行描述3、對崗位的理解，如何勝任5、自己的評價
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- 匿名用戶 面試了職位： 高級Java軟件工程師 2021-11-17
- 高級Java軟件工程師面試經驗
- 面試總體感受：面試官很nice面試效率高環境高大上面試過程感受：面試官人比較好，問的問題比較基礎，但很實用.........沒回答好的面試官也會耐心講解，nice
- 社會招聘
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- 匿名用戶 面試了職位： 技術支持 2021-11-06
- (深圳)技術支持面試經驗
- 面試過程：簡單的群面，介紹下為什么選擇這個職業，有什么這方面的能力，以及大學的經歷。單面具體了解下情況，根據成績單提一些問題。面試官問的面試題：你成績好像有點差？你能接受出差嗎？對自己這個職業有什么看法？
- 校園招聘
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- 匿名用戶 面試了職位： 技術文檔管理 2021-11-06
- 技術文檔管理面試經驗
- 面試過程：去公司面試的，等半天沒人理，填了一張表之后，又是很久才有人過來搭理，問了一些之前的工作，以及為什么轉行之類面試官問的面試題：自我介紹之前的工作內容為什么離職有沒有有什么要問的
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- 匿名用戶 面試了職位： 項目管理經理 2021-11-06
- (深圳)項目管理經理面試經驗-共面試2輪，未獲得工作
- 在招聘會的時候會有一場筆試，分硬件、軟件、職能等部分，選擇與自己專業相關的部分做答，面試分初試和復試，但都是在同一天搞定，主要問問你有什么作品啊，研究的什么方向啊等等。
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- 匿名用戶 面試了職位： 質量管理 2021-11-05
- 質量管理面試經驗
- 面試過程：好像沒有投簡歷，是在網上搜索到我簡歷更新了。面了3輪。都是單獨面試。工作能力面試，HR面試，老板面試。就是常規的工作經驗和一些場景問題。還沒有成體系的面試流程。就是老板各種畫大餅，感覺有點兒大局觀的都能通過老板面試，然后錢給的少。想找個工作，有比較大的抱負應該還是可以去的吧。面試官問的面試題：簡單的個人工作介紹。？工作中比較有成就感的事情。？對工作的看法。？有什么職業規劃。？入職后對本職位的規劃是什么。？離職原因是什么？總之就是表達清楚一些，說話要真實。會根據你的回答再繼續往深入了去問一些細節的問題。
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- 匿名用戶 面試了職位： 1行政文員 2021-11-04
- (深圳)1行政文員面試經驗
- 面試過程：hr會進行第一輪面試，簡單了解一下個人情，介紹公司況。用人部門主管面試，說一下部門日常工作內容，比較簡單。面試官問的面試題：1、簡單的做個自我介紹2、對于自身過往工作經驗進行描述3、對崗位的理解，如何勝任5、自己的評價
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- 匿名用戶 面試了職位： 項目管理 2021-11-04
- (深圳)項目管理面試經驗
- 面試過程：招聘網站投遞簡歷后的第二天Hr電話邀約面試。后面發現，集團公司人力資源中心會將招聘網站簡歷查閱權限提供給用人部門，由用人部門自行篩選，確定可以面試后系統會將人員信息與簡歷提供給人力資源部，人力資源部邀約面試。面試由用人部門經理直接進行，一般是一次面試就行了，第二天hr電話告知錄用結果，并電話告知薪資信息，確認是否接受。如果接受，會正式發錄用通知。面試官問的面試題：項目管理類的，比如PMP相關內容。還有IPD的流程。公司是學習華為推行IPD流程，整個集團公司都在推行，如果了解IPD的話，面試研發項目管理會有優勢。公司對項目經理要求都要過PMP認證，內部有組織內訓，對于面試這類崗位的，如果過了PMP，可以告訴面試官。
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數據源于找工易用戶，更新于2022-01-11
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