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          • 有發展前途,工資發放及時。

            ——惠州市臻旺新材料有限公司員工說
          • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
            遲到會罰款、經常壓低績效

            公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
            準時下班是不太現實的,經常加班

            公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
            500,面試時說一年一次,但在職兩年一

            ——深圳市創客火科技有限公司員工說
          • 能不去就不去,壓榨人的坑人公司,實習生就是他們的免費勞動力,明明已經合格還是會延長你的實習期到半年。

            ——云南瓏邦建設集團員工說
          • 管理很差勁,壓力大,個別hr像狗一樣監視工程師如同監視普通廠里的工人,看別人上班有沒有玩手機啊什么的

            ——美智縱橫員工說
          • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
            五險一金,交通補貼,帶薪年假,還有下午茶,節日福利,團建

            公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
            加班不多,節奏中等,在研發行業還算不錯

            公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?

            ——珠海市芯動力科技有限公司員工說
          • 老板喜歡站在員工后面監視工作,老板喜歡在辦公室抽煙,公放打電話,真不知道自己是怎么過來的!無視勞動法,覺得自己是老板了想怎么樣怎么樣!客戶素質也很差,會爆粗口!小老板整天拿個計算器在那里算自己的那些小業務,對了公司還貸款呢,一百萬,哪天倒閉說不清楚。小老板還說自己不想讓公司成為小作坊,哎,這種沒文化沒素質又小氣的小老板,格局只有一點點,一輩子也就這樣了。

            ——寶展供應鏈管理(上海)有限公司員工說
          • 難受,非常難受,公司設施嚴重不全,與圖片嚴重不符,就會騙人,亂收費

            ——承德晨曦高級中學員工說
          • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
            交通補貼薪假

            公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
            節奏快,下班準時,加班不多

            公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
            三個月,了解


            ——楚雄泉威環保設備有限公司員工說
          • 大小周休息,社保三檔,交一檔只按三檔的標準剩余自己補,伙食費月扣200,薪資水平中下游,對工作成果質量要求非??量?,只有兩個月試用,達不到要求便被認為能力不行,大多數人往往在此期間走人,家族企業關系戶多,走的都是外人,anzhuang部門的zong.審deng某更惡心,愛好打壓下屬,不好打交道,稍有差錯便認為你能力低下,愛打小報告,品行讓人不敢恭維,比較適合剛畢業的進去鍛煉,沒有什么晉升機制,雷

            ——深圳市廣得信工程造價咨詢有限公司員工說
          • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
            都有

            公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
            準時,不加班

            公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
            不錯

            ——上海軒輝商服科技有限公司員工說
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          • 調度專員

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            根據工廠發展戰略和業務需求,建立健全相應的計劃戰略規劃、管理制度與方案并組織實施,確保工廠計劃數據的梳理與監督控制的有效性理工類或財務、調度等相關專業優先22-45周歲熟悉物料、生產管理、賬務、調度方

            比亞迪股份有限公司

            帶薪年假 福利假 績效獎金

          • 醫藥代表

            招2人| ¥13000-70000

            薪酬福利:無責任底薪+豐厚的獎金、提成,六險一金(包含一份額外商業險),彈性上班時間,每季度組織員工活動,年度旅游活動,專業培訓,待薪年假,出差補助,節日津貼,結婚生子津貼等應有盡有。崗位職責1,負責

            深圳市醫諾智能科技發展有限公司

            彈性工作 股票期權 績效獎金 年終獎金 員工旅游 周末雙休 專業培訓

          • 銷售主管

            招2人| ¥6000-10000

            崗位職責:1、工作執行:根據公司年度預算KPI,執行并達成品牌既定的銷售及推廣目標。2、工作管理:(1)根據公司銷售及品牌規劃,及時提交各項銷售及品牌推廣分析報表,洽談并落實市場推廣活動,執行到位。(

            深圳市金多多食品有限公司

            定期體檢 工齡獎

          • 區域銷售經理

            招2人| ¥15000-60000

            一、崗位描述:1、在貴州省內轄區醫院進行公司產品的推廣銷售,完成銷售任務;2、根據需要拜訪醫護人員,向客戶推廣產品,不斷提高產品市場份額;3、開拓潛在的醫院渠道客戶,并對既有的客戶進行維護。二、相關要

            深圳市科曼醫療設備有限公司

            補貼 帶薪年假 免費住宿 專業培訓

          • 電梯維修保養人員

            招2人| ¥3000-4500

            按照公司的維保工藝規范,制定合理的電梯日常維保作業計劃,保證電梯正常的日常運行和用戶服務的滿意,包括對電梯進行清潔、潤滑、檢查、調整、維修,更換不符合使用要求的零配件和易損件,認真填寫維保記錄,使電梯

            上海三菱電梯有限公司

            包住宿 帶薪年假 彈性工作 定期體檢 高溫補貼 專業培訓

          • 營銷崗(IT010)(J10887)

            招2人| ¥10000-80000

            工作職責:1、客戶商機挖掘、建立商機、立項并推動、商務談判;2、負責新老客戶的經營、關系維護;3、完成業績目標。任職資格:貴州當地招聘大專以上學歷,有醫療設備銷售、渠道資源、醫療信息化銷售經驗者優先考

            四川省亞中醫療儀器有限責任公司

            餐飲補貼 帶薪年假 績效獎金 交通補貼 節日福利 通訊補貼 周末雙休 專業培訓

          • 抗生素產品組

            招2人| ¥10000-50000

            工作性質:1、負責公司重點產品1.1類新藥蘋果酸奈諾沙星(2019年國談品種***新進抗菌藥物)醫院銷售工作,以專業的學術推廣理念執行公司的總體市場策略,完成及超越完成公司給于的銷售指標。2、建立有效

          • 凱里韶山南聘導購店員

            招2人| ¥10000-50000

            【薪酬待遇】底薪+提成+假期3薪+晉升工資打打醬油3500-6000元跺跺小腳6000-8000元張牙舞爪8000-12000元【崗位職責】店員:1、通過在貨場與消費者交流向消費者宣傳貨品和品牌形象,

            廣州市萊克斯頓服飾有限公司

            帶薪年假 周末雙休

          • SHISEIDO專柜美容顧問BC

            招2人| ¥6000-8000

            1872年資生堂在日本東京銀座創立了西式調劑藥房。1897年科學性地開發出了以西洋藥學處方為基礎,名為紅色蜜露(EUDERMINE)的化妝水。從此,資深堂便一直致力于美化肌膚和秀發的研究,研發出了許多

            資生堂(中國)投資有限公司

            帶薪年假 績效獎金 加班補貼 節日福利 專業培訓

          • 銷售工程師(中央空調)

            招2人| ¥12000-60000

            崗位職責1、負責所轄區域的中央空調產品銷售;2、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售指標;3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;4、維護及增進已有客戶關系;5、完成部分技術支持工作,與

            克萊門特捷聯制冷設備(上海)有限公司

            績效獎金 年終獎金 通訊補貼

          • 店長/店助

            招2人| ¥6000-8000

            1.負責門店員工的招募、任用、管理、訓練、考核;2.管理店內一切事務,創造良好的工作環境,合理安排門店員工的工作及充分調動員工的積極性;3.負責門店內的各項經費、預算管理以及門店各報表制作;4.對所轄

            上??ㄍ醿和瘶穲@有限公司

            彈性工作 定期體檢 績效獎金 年終獎金 專業培訓

          • 人事助理

            招2人| ¥4000-5000

            職位描述:1、根據公司業務發展情況,規劃公司人力資源編制,報領導審批后執行;2、招聘渠道管理:開發、維護各招聘渠道,拓寬公司現有招聘渠道;3、負責分公司人員需求崗位的簡歷搜集、邀約、面試等相關招聘工作

            西安匯誠電信有限責任公司

            帶薪年假 績效獎金 加班補貼 節日福利 周末雙休

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