極差，田波此人把員工該得的不給，離職當月公司交的社保竟然全部員工工資扣

加班沒加班費 不加班完成不了績效，你的薪資架構會很低

制度不完善 管理一團糟

千萬別去，工資拖欠，不鬧到不可收拾的那一步根本不會給，家庭富裕且個人存款多的可以去玩玩，要不就是做好不給工資的準備

公司工作氛圍與團隊怎樣？如果評價你的直屬領導？
團隊因為都是年輕人，很團結也很聊得來，關系都相處的很好。直屬領導人很好，也很照顧我們，在他身上學到了很多。

公司福利怎樣福利？五險一金，交通補助，房補，薪假，保險等等，有哪些特別的福利？
別的公司有的福利基本都有，別的公司沒有的像食堂、班車、免費體檢、帶薪年假……這里也有。<

公司福利怎樣福利？五險一金，交通補助，房補，薪假，保險等等，有哪些特別的福利？
五險一金，交通補助，保險

公司的工作節奏怎么樣？下班準時嗎？平時加班多不多？
下班準時嗎？平時加班多

公司漲工資時長及漲幅？您了解公司的薪酬體系嗎？
公司漲工資看領導派系

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最低標準

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大多數都在加班

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離職給你漲工資

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只有五險，按照最低標準交的。有節假日福利，但不多

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常加班

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漲工資很難

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