大小周休息，社保三檔，交一檔只按三檔的標準剩余自己補，伙食費月扣200，薪資水平中下游，對工作成果質量要求非?？量?，只有兩個月試用，達不到要求便被認為能力不行，大多數人往往在此期間走人，家族企業關系戶多，走的都是外人，anzhuang部門的zong.審deng某更惡心，愛好打壓下屬，不好打交道，稍有差錯便認為你能力低下，愛打小報告，品行讓人不敢恭維，比較適合剛畢業的進去鍛煉，沒有什么晉升機制，雷

運營除了打擊主播什么也不會工資也拖欠

經常拖欠工資社保 除了差還是差

老板脾氣暴躁，經常罵人，動不動就辭退人，招一堆暑假工來教小孩子，克扣員工工資，且不正規營業，用的商標都沒有注冊

1、年終獎發放的時間太慢次年年中后發； 2、社保公積金最低基數3500、4000、4500、5000沒有更高了，應該屬于違法了吧，補助總計500以內每月； 3、關鍵是特別卷特別卷特別卷，離開后都不知道在公司干了什么有價值的事； 4、9點以后才算加班，加班沒有加班費，只有倒休，倒休。。。呵呵； 5、工作壓力都來自于開會、開會，開不完的會，開會效率比較低，且領導水平也低，好不容易干完，并不是

氛圍差，工資低，真的很差

日復一日，毫無晉升，空調都沒壞的

公司福利怎樣福利？五險一金，交通補助，房補，薪假，保險等等，有哪些特別的福利？
啥也沒有

公司的工作節奏怎么樣？下班準時嗎？平時加班多不多？
加班多

公司漲工資時長及漲幅？您了解公司的薪酬體系嗎？
隨意克扣教師工資

領導比較好，最喜歡打卡靈活，可以早點回家遛狗子

公司福利怎樣福利？五險一金，交通補助，房補，薪假，保險等等，有哪些特別的福利？
一般能想到的補貼都有

公司的工作節奏怎么樣？下班準時嗎？平時加班多不多？
沒有特殊情況都會準時下班 加班情況似情況定，，反正有加班費和補貼

公司漲工資時長及漲幅？您了解公司的薪酬體系嗎？
工作時