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不同工時制度的加班費怎么計算？
大部分情況下，企業采用的都是標準工時制，使用這種工時制的加班時間和加班費怎么算大家都比較了解。但也有相當一部分企業用的是不定時工時制和綜合計算工時制。這些工時制怎么計算加班時間和加班費？小編為你介紹。一、標準工時制1、勞動者實行每日工作時間不…
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加班費必須要單獨計算嗎？
有些企業為了方便省事或者其他原因，在支付工資的時候，將員工基本工資和加班費算在一起，約定每個月的工資內包括加班費，這樣合法嗎？小編為你介紹！秳趧臃ā返36條規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制…
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加班費應該怎么算？
對于勞動者而言，付出了多少勞動就渴望得到多少回報。加班了自然希望能得到加班費。但是加班費到底如何計算？計算公式和計算基數是怎么確定的？小編為你介紹。一、加班費的計算公式1、工作日延長工作時間的支付不低于工資的150%的工資報酬；計算公式為日工資8小…
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私自加班有加班費嗎？
幾乎每家公司都確定了自己的加班審批制度，要加班的，得先通過申請。但有時候工作實在沒法在規定的時間內完成，或者臨時突發情況不得不回到公司加班，這樣有加班費嗎？小編為你介紹。一、私自加班沒有加班費私自加班是指員工在未經用人單位安排或批準，主動延長…
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加班費的正確計算方式
加班費一直是勞動者關注的對象之一，也最容易被用人單位剝奪。許多人不知道如何計算加班費。本文為你詳細介紹。一、制度工作時間的計算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）=250天季工作日：250天4季=62.5天/季月工作日：250天12月=20.83天/月工…
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勞動法對延長勞動時間是如何規定的？
延長勞動時間，又稱加班加點。那么，勞動法對加班加點是如何規定的呢？是否會有報酬呢？我們不妨來看看下文的詳細介紹吧！延長勞動時間，也稱加班加點，是指用人單位經過一定程序，要求勞動者超過法律、法規規定的最高限制的日工作時數和周工作天數而工作。一般…
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超時加班起訴能獲多少賠償
員工加班的時候公司是需要給予員工加班費的，但是經常用人單位和勞動者都會對加班費如何計算有疑問，那么加班費的計算標準是什么？超時加班起訴能獲多少賠償？超時加班可以起訴獲得加班費，能獲得多少賠償法律沒有規定，具體的賠償需要法院進行審理。一、不給加…
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國慶加班工資怎么算？
國慶節是由一個國家制定的用來紀念國家本身的法定假日。這也對于大多數上班一族來說也是一個小黃金周出游的時間，但是也存在在國慶加班的情況，那么對于國慶加班的其加班工資該怎么算呢？小編在下文為您解答。一、先來看看2021國慶放幾天假？因為2021年的國慶與…
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單位能否隨意安排勞動者加班
加班是我們工作中不可避免的，用人單位會因為趕進度或者其他原因要求勞動者加班，對于這一行為，有的人愿意領這份報酬，而有的人認為只是對其勞動權益的破壞，表示不滿，那么單位可以隨意安排勞動者加班嗎，小編就相關問題給出了以下建議，希望可以解答您的困惑…
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2021公司強制加班怎么辦？
公司可以強制性要求加班嗎？用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。此外，《勞動法》第41條規定：用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在…
職位類別
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